各位護理先進、會員代表及受獎人員：大家早安！^維芳自擔任本會第三十二屆、第三十三屆理事長，感謝會員們的愛護指教及全體理監事、委員們貢獻心力，讓會務工作在既有的基礎上推動，穩定中持續發展，各委員會工作計畫均依既定時程完成，我們也凝聚會員的向心力，更積極參與社區服務，以增加護理人員社會能見度，為本行政區會員提供多元的服務。

茲將一年來完成幾項重要業務工作分別列述如下：

• 積極為護理人力短缺發聲：

   提升社會及政府對護理的重視是本會重要的任務之一。全聯會理監事們一直討論並努力解決人力不足問題。希望能爭取到包括健保政策規劃相關資源，以改善護理人員的待遇和工作環境。本公會也因應職場的的變化，營造正向友善執業的環境，為護理專業及權益發聲，讓新一代護理人員願意留在職場，這也是我們努力的目標之一！

• 執業執照更新作業：

    配合執業執照換證作業，本行政區共計612位執業執照到期，除會務人員積極通知及追蹤換證情況外，與大型機構合辦22場實體課室研習；另闢線上課程協助會員順利完成執業執照到期更新。

• 會員急難救助慰問與會員權益諮詢協助：

    會員「會員急難救助慰問」重大傷病申請共17件，期盼會員注意身體健康。另協助會員處理權益問題及業務糾紛共208件，除提供諮詢回覆外，協助轉介政府單位及諮詢本會法律顧問共計27件。

• 「健康台南、護理永續」深根計畫：

    114年衛福部徵案「健康台灣深根計畫」，全國共有429件醫療院所、公學會申請，其中符合資格為387件，再經審查核定共有247件，通過率為63.8%，總金額近113億元。

   本會作為護理專業團體，依據「健康台灣深耕計畫-四大範疇」提出「健康台南、護理永續」計畫，以培育護理多元人才，善盡社會責任，幫助健康照護永續為目標提出申請；在各委員會主委及會務努力下，通過第一階段114-115年徵案，成功獲得政府經費挹注，計畫包括：

1. 「範疇二-規劃多元人才培育」：AI數位能力轉型訓練、臨床新手導師培訓計畫、進階導師培訓計畫及主管韌性培訓計畫。
2. 「範疇四-社會責任醫療永續」：健康護理、幸福前行(核心肌訓練、白衣天使家庭健走日、健康護照制度)；護心、紓壓行動(紓壓小棧療心室、活絡社團發展)；社區傳唱、傳愛活動(社區服務、弱勢關懷)；綠色護理、從我做起(建立永續機制，主題化、制度化規劃活動)；透明公正的公會治理計畫(建立環境、社會和治理管理模式)。為本會會員謀取更多的福利與幸福感共同努力！

• 有護理師才有未來：  

   另本會是唯一開立社團的護理公會，目前「海芋愛樂」合唱團、「拈花惹草」紙黏土社團及「精采一瞬間」攝影社團，也在今年舉辦成果展；另在創造友善關懷工作環境目標下，本會會員委員會舉辦「香氛生活學」紓壓活動，包括認識香氛與實作，獲得會員熱烈的迴響。公會以提供會員交誼及多元紓壓管道為目標，歡迎會員能踴躍參與！

    最後，本會也在此向所有堅守崗位、捍衛民眾健康的第一線醫護人員，表達最誠摯的敬意及謝意。

敬祝大家   身心健康！闔家平安！

理事長 王維芳  敬上