社團法人台南市護理師護士公會

Tainan City Nurses Association

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類別: 會務訊息
公告起日: 2024/01/29 截止日期: 2024/02/29
標題: 肯定三班護病比政策向前邁進,但健保專款不宜只獎勵夜班!
附加檔案:

肯定三班護病比政策向前邁進
但健保專款不宜只獎勵夜班

衛生福利部於1月26日針對留任護理人員發佈重大政策-宣佈三班護病比及以健保專款40億投入護理人員夜班獎勵。
多年來,全聯會與各個護理專業團體共同爭取三班護病比不遺餘力,樂見政策已向前邁進一大步,惟以健保專款40億全部投入護理人員夜班獎勵,本會有話要說。
112年9月健保會召開113年總額協商會議時,健保署提案編列專款用以強化住院護理量能,在本會共同爭取下,獲健保會委員支持,編列專款20億,最後送衛福部核定,112年12月26日公告113年健保總額,本案最後核定為專款40億,此專款需配合之事項重點如下:
1.優先用於強化住院夜班護理照護量能

2.訂定執行目標及預期效益之評估指標
3.由健保署與本會討論將具體實施規劃提報健保會同意。
感謝政府及全民健保會委員對護理人力不足議題的重視及採取實質獎勵措施的美意。為了能妥善運用得來不易的專款,本會自去年10月起即積極參與規劃專款分配的方式,同時調查醫院第一線護理師如只補助夜班費的看法,結論:受訪者對「補助護理師夜班費政策」,均認為「會讓只能上白班的護理師覺得不公平」、「為了排班公平反而造成花花班」、「預約班別、換班與排班會更困難」、「會因工作負荷與收入不均造成同事不平」、「病房的工作分派變困難」以及「影響護理師白班接受教育訓練的意願」。
(連結調查結果: https://www.facebook.com/NurseOrgTw/posts/712148147613386?ref=embed_post  ) 
今年年初以來,不論是會內小組討論、參與健保署與醫界討論會議,召開至少6次以上會議,本會與醫界主張: 
(一)獎勵金發放應含括三班護理人員,且不應區分醫院層級別。
(二)為扣合協定事項之「優先用於強化住院夜班護理照護量能」,以白班權重為2、大(小)夜班權重各為4之加權方式計算獎勵金額。
(三)獎勵對象係以服務於醫療機構設置標準之醫院病床別之護理人員為主。
(四)獎勵金以醫院代收代付方式,撥付予護理人員。
  遺憾的是,本會與醫界的意見一直未被衛福部採納,亦擔心此政策之施行將導致後續更多的排班不公及護理人員在醫院層級之間流動的問題,錢之分配不患寡而患不均,如後續衍生更多的問題,不僅政府的美意打折,若因此加速護理人員流失,才是全民皆輸!
未來本會仍會持續爭取及收集會員的意見,並監督此筆費用實際撥入護理人員帳戶,同時期望政府12項政策能儘速到位!